急成長中の中国の企業様にとって、急激な企業規模拡大に伴う組織力強化や生産管理の向上などの課題を解決することが急務となりつつあります。中国の企業様に対し、数十年間にわたり、日本企業の成長を支えてきた日本人エキスパートを派遣致します。日本で積んできた長年の経験とノーハウを活かしながら、お客様とともに、現場の課題を一々解決していきます。

　中国現地企業様からのご要望に応じ、当社のシルバー人材バンクからエキスパートのマッチングを行います。お客様の課題に対応できるエキスパートをお客様の現場に駐在させ、改善すべき課題を現場で解決していきます。

■駐在期間は、原則として、
   数ヶ月〜1年間/契約。駐
   在日数は、2週間以上/
   回。

■エキスパートの途中変更
   が可能！

■日本語通訳と生活サポー
   タ付きで、安心して仕事に
   集中してくれる。

■問題の現場にいてくれる
   から、なんでも、その場で
   解決！

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■ 生産現場の５Ｓ導入と実施指導
■ 生産工程の改善と最適化指導
■ 生産現場の可視化管理仕組の導入
■ ワーカ達のマネジメント及びモチベーション向上　など

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Q：

A：

日本人のエキスパートに、うちの会社にきてもらって、指導してもらうメリットは、何ですか？

急速に成長している今の中国は、まさに30年前急成長だった日本と似ていると、よく言われています。日本の企業が20年〜30年前に抱えていた課題が、今の中国の企業で再現しています。ですので、当時日本企業の成長を支えていたエキスパート達に、お客様の企業に来てもらって、かつて日本で使っていた課題解決手法でお客様の企業の課題を解決できるのではないでしょうか。知識やノーハウを本から吸収できますが、一番効率的・効果的な方法は、豊富な知識と経験とノーハウを持つ人に直接指導してもらうのではないでしょうか。

Q：
　

A：

日本人のエキスパートがとても凄くて、うちの会社に来てもらいたいが、外国人って、言葉が通じないし、生活に慣れなかったら、仕事もうまく行けないので、不安ですが…

当社は、一人ひとりの日本人エキスパートに専任の通訳と生活サポータを付けますので、お客様とエキスパート本人のコミュニケーションの問題や、生活上の不安を解消します。また、長期駐在のエキスパートに対して、家族同行の手配もしますので、ホームシックを防いで、安心して、仕事に集中してもらいます。

Q：

　

A：

うちの会社は、最近、やっぱり改革しなきゃと、思い始めたんですが、どんな課題を抱えているのかは、まだはっきり見えてなくて、具体的に、どこに力を入れて、改革すれば良いのかがわからない。だから、どんなエキスパートに来てもらえればいいのかなと、悩んでますけど…

当社のコンサルタントは、まずお客様の現場を訪問して、お客様の経営トップや中堅幹部にヒヤリングしたり、データ分析したりして、課題を洗い出します。そして、お客様と一緒に、課題を分析して、優先順位を付け、どんなエキスパートに指導してもらうのかを決めます。課題が見えておらず、悩んでいるお客様は、まずお問合せください。

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　日本の企業の成功を導いた日本人エキスパートにコンサルトしてもらいたいというお客様は、まずお問合せください。どんな業界でも、どんな課題でも、弊社の専任担当者がご丁寧にご対応致しますので、お気軽にご相談ください。

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